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Reglamento Interno OHyS

ID Producto: 136

Formatos disponibles: Más de 250 trabajadores

Valor: $250.000.-

DESCRIPCIÓN:

De conformidad con lo previsto en el artículo 153 del Código del Trabajo, el empleador que tenga contratados normalmente 10 o más trabajadores permanentes tiene la obligación de confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad. El empleador confeccionará el referido reglamento interno de acuerdo a sus necesidades, pero debe contener, a lo menos, las menciones que se señalan en el artículo 154 del Código del Trabajo. El reglamento interno de la empresa debe contemplar las obligaciones y prohibiciones a que estén sujetos los trabajadores. Debe incluir dentro este apartado la prohibición a todo trabajador de la empresa de ejercer en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo, lo cual constituirá para todos estos efectos una conducta de acoso sexual. Por otra parte, debe contemplar un procedimiento al que deben someterse y las medidas de resguardo y sanciones que se aplicarán en caso de denuncia por acoso sexua

Cantidad

CONTACTO

Casa matriz: Santa Ana 0479, La Granja, Santiago, Chile

Fono-fax: 56982524463 - 56988080195 - 56224016478

Oficina: Avenida tres 3020, Cerrillos, Santiago, Chile,

Fono-fax2: 226838844

Correo: ventas@isoprevent.cl